Page 119 - 武侯年鉴2021

组织建设

业编制干部 23 名。抽调 30 名“80
后”处级干部、100 名“80 后”科
级干部到城市有机更新主战场淬火
历练，选派 15 名优秀年轻干部到
国家住房和城乡建设部、市大运会
筹备组、市中日（成都）项目推进
办上挂锻炼，选派 98 名干部到区

委巡察、区属国企改革、四大历史
文化风貌片区打造、金融处非等一
线培养历练，选派 10 名干部到北京、
上海、广州、深圳等地专职开展双
招双引。落实全市优秀年轻干部“双
百计划”，选派 5 名干部到市民政局、
市政府研究室、天府新区等挂职历
图011 10月16日，武侯区举办“蓉城先锋·蜀都约课”党员教育讲师网约平台发布仪式 （区融媒体中心提供）
练，接收 11 名省、市直机关干部
副处级以上领导干部 49 名，其中“三 流科级干部 19 名。 挂职锻炼，选派 1 名干部到金堂县
重”工作一线和艰苦吃劲岗位处级 （蔡佳岑） 任乡镇正职，19 名急需紧缺专业

领导干部 45 人，占总数 91.8％ ； 选调生驻村帮扶。选派 960 名机关
经济金融、工程建设、医疗卫生、 【干部培养】 2020 年，武侯区实 干部参加“送政策、帮企业、送服
信访维稳等专业型干部 35 人，占 施优秀年轻干部“七个一批”培养 务、解难题”活动，在复工复产一
总数 71.4％ ；“80 后”干部 22 名， 计划，面向全国公开招录急需紧缺 线担当作为、攻坚克难。举办年轻
占比 44.9％，其中“85 后”干部 4 专业参公人员 11 名，面向海外硕 干部思辨会 14 期，助力干部长才干、
名。调整后，全区“80 后”处级领 士和国内博士考核招聘计算机、城 勇担当、挑大梁。
导干部 69 名，比上年提高 10.9 个 市规划、工程建设等专业高层次事 （蔡佳岑）
百分点；“85 后”从 1 名增加到 5 名。
提拔科级领导职务和晋升一至四级
主任科员 437 名，其中“80 后”295
名，占比 67.5％ ；“85 后”197 名，

“90 后”41 名。围绕国资国企改革
“1+9+N”运营架构，择优交流提拔
10 名专业型干部到国企任职，市场
化选聘干部人才 36 人。探索以员
额管理、市场化选聘为核心的产业
功能区选人用人机制改革，出台《武
侯区加强产业功能区领导班子和干
部队伍建设实施办法》《武侯区产
业功能园区中具有机关事业单位人

员身份的人员人事管理办法》等 3
项制度，稳妥有序完成原有人员分
流和新进人员选聘。跨部门统筹交 图012 10月16日，成都市本土讲师选聘活动比赛在武侯区举行 （区融媒体中心提供）

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