Page 120 - 武侯年鉴2021

中共成都市武侯区委 / THE CPC CHENGDU WUHOU DISTRICT COMMITTEE

【干部监督】 2020 年，区委组织 绕主导产业人才培育，建设淘宝大 基础，增强各级党组织政治功能和
部旗帜鲜明抓好省委巡视反馈问题 学、技能大师工作室等机构，培养 组织力，实现党的组织和党的工作
和省审计组反馈问题整改，坚持 产业技能人才 1.6 万人。建成诸葛 全覆盖，健全和落实党组织领导的
“当下改”和“长久立”，推动问题 国际人才俱乐部等 10 个新型人才 城市基层治理体系，发挥基层党组
整改工作落地见实。坚决贯彻落实 工作站，集成提供 44 项一站式服务。 织在重大任务落实中的战斗堡垒作
“两项法规”，全覆盖完成 693 名区 强化一体推动，与重庆市沙坪坝区 用，以党建引领践行新发展理念的
管干部个人有关事项年度集中填报 开展人才战略合作，为乐山、甘孜 公园城市示范城区建设提质增效。

工作，从严从实开展个人有关事项 等 6 个市州培养电商直播人才 4100 （罗小虎）
专项整治。加强审计监督，对 24 余人，带动汶川等地农产品销售
名“一把手”进行经济责任和自然 2700 万余元。与河北省雄安新区 【党建工作责任落实】 2020 年，
资源资产审计。持续深化干部违规 等 3 省 5 地开展人才服务跨省通办， 区委组织部落实《武侯区党建工作
经商办企业问题整治，全覆盖开展 支持 366 家人才领办企业获优惠贷 责任制考核实施办法（试行）》，抓
干部违规经商办企业倒查工作。加 款 16.7 亿元。完善“蓉城绿卡—— 好日常考核、年度考核、党员群众
强干部选任工作全程监督，完成区 武侯卡”服务功能，建设 1610 套 满意度测评和党建述职评议考核。
法院、簇锦街道等 15 个单位选人 人才公寓，让各类人才扎根武侯安 强化日常监督和过程管理，采取定

用人专项检查。做好领导干部因私 居乐业、创新创业。 期调研、现场走访等方式发现问题
出国（境）管理，认真开展区委和 （杨 珂） 108 个，排查风险 40 个，收集诉求
区管单位选人用人“一报告两评议” 52 个，逐项建立清单并推进整改。
工作。 制订省委政治巡视反馈问题整改措
（黄 盈） 基层党建 施 86 条、长效机制 40 项，推动全
Primary-level Party Building
区党建工作提质增效。根据公共服

【人才队伍建设】 2020 年，武侯 务满意度测评结果，盯紧 8 个专项
区落实成都人才新政、“诸葛”人 【概况】 2020 年，区委组织部贯 整治任务，推动解决群众关注问题。
才系列政策，发布 2020 年人才蓝 彻落实中央、省委、市委、区委决 研究制订《武侯区委 2019 年度落
白皮书、机会清单，出台《武侯区 策部署，围绕健全落实“不忘初心、 实主体责任整改工作方案》，抓好
人才招引计划》，发布人才招引信 牢记使命”的制度，用好分类推进 整改落实。组织开展 2019 年度党组、
息 3776 条，落地高层次人才创新 有效方法，抓实党支部和党员基本 党（工）委书记落实主体责任述职

创业项目 5 个，招引高层次人才 50
人、产业急需人才 599 人。推动“蓉
漂”人才、项目、资本深度对接，
举办“蓉漂人才日”“蓉漂人才荟”
等系列活动 10 场，联动主导产业
企业 2200 余家，协同成渝地区双
城经济圈、“一干多支”合作区县
及驻区单位等 114 家企事业单位参

加，提供岗位 3687 个，引进产业
急需人才 3000 余人。强化校地企
联动，推进“环川大知识城”建设，
加快中科科技创新人才研究院运
行，累计转化科技成果 76 项。围 图013 4月15日，武侯区召开区直机关党的建设工作会议 （区融媒体中心提供）

56