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长庆油田分公司年鉴 2025 CHANG QING YOU TIAN FEN GONG SI NIAN JIAN 2025

相结合的方式验收 306 个党支部，经量化考评与 务和重点工作，举办 6 期线上“党建大讲堂”，直
综合研判形成验收结果并印发通报。新晋级党支 播培训党务干部 6100 余人次，全面提升党务干部
部252个，其中示范党支部12个、红旗党支部32个、 能力素质。
标准化党支部208个，个党支部因发生“一票否决” 严格发展党员程序，坚持“把业务骨干培养
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事项进行降级，推动基层党组织全面进步。 成党员、把党员培养成业务骨干、把党员骨干输

送到重要岗位”，举办党员发展对象培训班，培训
【党员队伍建设】 2024 年，长庆油田公司深入学 750 人，发展党员 534 名。
习贯彻党的二十届三中全会精神。第一时间组织 深化党内关怀帮扶，在春节、“七一”期间开
传达学习并系统部署落实。为各级党组织和二级 展走访慰问，公司领导统筹走访慰问老党员 8 人、
副及以上管理人员、一级工程师及以上技术干部 因公牺牲党员干部家庭 3 户、困难党员 55 人，发
配发《党的二十届三中全会<决定>学习辅导百问》 放慰问金 33 万元。加强摸排，及时向符合“光荣
2288 册。依托“第一议题”、中心组学习、“三会 在党 50 年”纪念章发放条件的党员申领纪念章
一课”、主题党日等载体，开展座谈讨论学、一线 4 枚。
送学、微信群学、平台促学、知识竞答学等，形 搭建各类创先争优载体，各级党组织开展“党
成浓厚氛围，推动全会精神深入基层，进井站和 课开讲啦”“立足岗位作贡献”“学习身边榜样”
班组。 等活动 2400 次，47200 名党员参加，设立党员示

巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社 范岗、党员责任区，组建党员突击队等 2300 个，
会主义思想主题教育成果。制定长庆油田公司《关 44000 名党员参加。
于巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会 与地方政府协调沟通，协助对接做好 7 名“两
主义思想主题教育成果的实施方案》，明确 4 方面 代表一委员”建言献策工作，第十四届全国人大
15 项 46 条巩固拓展举措，建立健全以学铸魂、以 代表张红玲、陕西省第十三届政协委员李战明、
学增智、以学正风、以学促干的长效机制。制定 甘肃省第十四届人大代表李健、陕西省第十四届
长庆油田公司《关于进一步加强党员干部作风建 人大代表白进花、甘肃省第十四次党代会代表陈
设的实施方案》，围绕 5 方面要求，明确 15 类 35 思杨、宁夏回族自治区第十三次党代会代表郝朋朋、
项具体工作，建立健全有效机制，继续在常和长、 宁夏回族自治区第十三次党代会代表马小红，代

严和实、深和细上下功夫，引导党员干部树立忠 表广大党员干部职工参政议政，传播长庆声音。
诚干净担当的良好作风形象。 健全“青马工程”管理机制，建立考核评价、
开展习近平新时代中国特色社会主义思想全 淘汰退出、培养使用、长期跟踪 4 项工作机制，
员轮训。按照国务院国资委、集团公司统一部署， 严格教育管理，确保学员教育质量。联合公司团
在公司党校统一组织二、三级管理人员和基层党 委在延安青少年教育基地举办中国石油西北片区
组织书记轮训的基础上，组织 21732 名党员通过 驻陕单位青年马克思主义者培养工程培训班，在
“国资 e 学”网络平台参加习近平新时代中国特色 大庆铁人学院举办 2 期中国石油西北片区驻陕单
社会主义思想中国石油党员联学班。网络培训与 位“青马工程”实践教育培训班，深化理论学习
研讨交流完成率 100%，全员取得结业证书。坚持 成效。严格第二期学员培养，实行“双导师”培
“走出去”拓展示范培训，选派 400 名优秀党务干 养机制，聘请 7 名油田党务专家、西安建筑科技
部和党员代表，到山东能源集团枣庄矿业集团党 大学等高校 4 名院长教授为 59 名学员担任理论导

校党建品牌培训、在贵州遵义干部学院开展党性 师，在 11 名理论导师、37 名实践导师指导下，完
培训、在集团公司党校开展党建引领培训、在大 成青马课题研究课题 22 项，评选优秀青马学员 14
庆油田铁人学院开展石油精神培训，吸收先进经验， 名、优秀课题 7 篇，第二期 56 名学员结业。加强
提升党支部书记培训质量。围绕党建工作核心业 第三期学员管理，遴选第三期学员 59 名（后因故
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