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长庆油田分公司年鉴 2025 CHANG QING YOU TIAN FEN GONG SI NIAN JIAN 2025

余情况，点明存在问题，确保账账相符，推动管 数7%），明确奖励人数不超过党员总数的三分之一，
理制度化、规范化。根据年度党建重点工作情况， 不得重复奖励。长庆油田公司平台应用排名持续
向各单位补充下拨党组织工作经费 2635 万元，为 稳居集团公司首位。
基层党组织开展工作提供保障。组织开展党建经
费专项检查，在各单位完成自查自纠中发现问题 【党建研究】 2024 年，长庆油田公司党建工作加

176 个的基础上，抽调 16 名基层骨干力量成立 4 强党建课题研究管理，评选 2023 年度党建研究课
个专项检查组，对 59 家单位党费及党组织工作 题成果，表彰优秀党建研究成果一等奖 10 个、二
经费管理使用情况进行专项检查，发现问题 501 等奖 20 个、三等奖 30 个。推荐的 5 项课题获集
项，均已反馈并督促整改。针对廉洁文化阵地建 团公司表彰奖励，其中一等奖 1 项、二等奖 2 项、
设、党支部书记实训基地等重点事项，函询 4 家 三等奖 1 项、优秀奖 1 项，为集团公司获奖质量
单位，对基础工作存在的问题 2 家单位组织专班 数量最多单位之一。
进行帮扶。摸排党建经费列支，涉及党建阵地建设、 承担完成中央企业党建政研会 2024 年度党建
广告装饰、印刷服务、物资购买等项目的“三商” 课题《以高质量党建引领保障世界一流大油气田
数量，全油田共 1153 家，发现同一地区同类服务 建设研究》。2 篇两级机关服务基层优秀案例获集
或物品价格差异较大、质量不均，存在拆分合同、 团公司表彰，《夯基》获 2024 年度石油石化企业
规避招标、虚报价格、套取资金等违规违纪风险。 管理现代化创新优秀著作三等奖，为推进新时代

初步根据油区范围梳理 10 个区域常用服务商，为 油田党建高质量发展贡献智慧和力量。
规范选商程序、合规风险奠定基础。 组织开展 2024 年党建课题研究工作，长庆
油田公司党委分 5 组开展党建研究课题中期检查，
【党建信息化平台建设】 2024 年，长庆油田公司 共收到研究课题 136 项，为历年数量最多，成立
深化“铁人先锋”平台运用。利用党建信息化平 专家组对各单位上报的党建研究课题分 3 轮进行
台开展业务，指导基层党支部严格落实“三会一 评价打分评审，并择优推荐集团公司。
课”、组织生活会、民主评议党员等制度，及时完 推进党建工作品牌建设。制定《党建品牌建
成党组织动态调整，督促 177 个基层党组织开展 设实施方案》，明确创建目标与路径。举办党建品
换届选举工作，强化党组织、党员基础信息和业 牌培训班，多方考察选定，选派各单位 80 名党务

务数据管理。促进平台应用与党建实际有机融合。 工作人员到山东能源集团枣庄矿业集团党校学习
强化平台学习功能，全年发布在线学习任务 12 期， 先进经验，拓宽品牌创建思路。打造党建品牌集群，
组织“党的二十届三中全会精神”“石油精神”“保 形成“好汉坡”“南梁红”等 70 余个基层党建品牌，
密”“安全环保”等方面知识答题 24 期。完成集 打造具有长庆特色的党建工作品牌体系。党建品
团公司党组信箱现场调研，核对平台反映的各项 牌创建经验得到广泛关注，“长庆油田加强基层党
事件，逐一销项，获上级部门高度认可。组织参 建品牌建设经验”在《国企》以封面文章形式刊
加集团平台各类活动，35 篇案例入选《中国石油 发；《构建长庆党建品牌体系 凝聚高质量发展合力》，
“互联网 + 国企党建”案例集》，31 篇征文入选《中 在第三届新时代石油石化企业党建与思政工作交
国石油“互联网 + 国企党建”征文集》，长庆油田 流会交流。出版基层党建系列丛书。编撰出版《长
公司获优秀组织奖。加强党建信息化平台应用激励， 庆油田党建品牌》《长庆油田精品党课》《长庆油
表彰党建信息化平台应用工作优秀单位 18 家、先 田党建研究》《长庆油田党支部工作手册》，系统

进个人 65 名、党内统计工作优秀单位 10 家、先 收录 72 个党建品牌案例、48 篇精品党课文稿、28
进个人 25 名，按照每人 500 元标准实物奖励年度 篇党建研究成果和党支部 5 方面 36 项工作内容流
积分 10100 分以上的 2258 名党员（约占党员总数 程、117项图示与范例，记载诸多基层党建工作案例、
7%），共奖励 44 家单位 112.9 万元（约占党员总 经验和方法，集中展现油田各级党组织在加强党
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