Page 161 - 长庆油田分公司年鉴2025

党群工作

开除 1 人），配备理论导师 12 名，其中内部党务 完成 2023 年度所属单位党建工作责任制考核
专家10名、外部2名高校院长教授，实践导师42名， 评价。对 60 个党委进行考核，评定 19 个“优”、
组织开展青马课题研究 10 项。 39 个“良”、2 个“中”。分析各单位落实党建工
作责任制情况，印发考核情况通报，督促制定整
【党建制度】 2024 年，长庆油田公司党委制修 改提升方案，逐一反馈问题，约谈考核和述职排

订党建工作制度 21 项，有效完善党建工作制度 名靠后的 6 家单位。将考核结果与“两优一先”
体系。 评选指标、业绩奖金兑现等相结合，强化考核“指
党建责任制落实。制定《党委委员履行党建 挥棒”作用。启动 2024 年度考核评价工作，精简
工作“一岗双责”实施办法》，修订《党建工作责 优化考核指标，一级指标、二级指标，评价要点
任制考核评价实施细则》。 分别压减 40%、52.9%、57.9%。成立 4 个考核组
基层组织建设。制定《关于“油公司”改革 深入各单位进行考核。
模式下基层党组织设置的指导意见》《加强基层党 组织开展党委书记抓基层党建述职评议考核。
建“三基本”建设与“三基”工作有机融合指导意见》 长庆油田公司所属各单位 60 位党委书记向公司党
《项目组临时党支部管理办法》《关于加强和改进 委提交书面述职报告。在综合考虑 2021 年、2022
机关党组织建设的指导意见》《机关党支部建设管 年度现场述职情况基础上，选取 12 位党委书记进
理办法》《关于加强党支部基础工作的指导意见》。 行现场述职，实现三年全覆盖。现场述职按“述

基本队伍建设方面，制定《关于充分发挥党 职、提问、点评、测评”程序，根据考核结果，5
员先锋模范作用的指导意见》《推荐优秀团员青年 人评定为“好”、7 人评定为“较好”。
作党的发展对象工作实施办法》《关于进一步规范 推进党员领导干部落实“一岗双责”。党委
基层党支部书记培训的实施意见》《党内关怀帮扶 书记与班子成员签订党建工作责任书。印发《公
办法》，修订《党员组织关系转接办法》，印发《关 司及所属单位党委委员履行党建工作“一岗双责”
于基层党组织加强员工教育管理的通知》《关于做 实施办法》，明确履责内容与推进机制，梳理形成
好 < 中国共产党不合格党员组织处置办法 > 学习 《责任清单》，为落实“一岗双责”提供制度保障。
宣传贯彻执行工作的通知》。 压紧压实公司领导党建工作责任，明确公司领导
工作保障。制定《党校管理办法》《党建研究 班子成员、总经理助理副总师、机关部门负责人

课题管理办法》，下发《党费及党组织工作经费使 有关党建责任分管领域和基层党建联系点 42 个，
用负面清单（试行）》。 组织10名公司党委委员参加分管单位民主生活会、
强化党组织功能发挥。制定《关于发挥党组 党委书记抓基层党建工作述职评议会，评价分管
织政治功能和组织功能推动岗位责任制有效落实 领域单位党建工作，推进党员领导干部“一岗双责”
的通知》《关于增强党组织政治功能和组织功能加 落实落地。协助集团公司在培训中心临潼基地举
强干部员工思想教育工作的通知》。 办行政干部党建“一岗双责”示范培训班，公司
“一岗双责”做法在培训班上作专项交流。长庆油
【党建工作责任】 2024 年，长庆油田公司党建工 田公司党委《实施党建责任分工推动党委委员“一
作责任制获评“A”级，配合集团公司 2021 年度 岗双责”落实落地》案例，入选清华大学《清华·政
党建工作责任制考核，协调党群各部门逐项对标 治经济学研究丛书》之《新时代国有企业党建工
集团公司党建考核指标体系，梳理、提供印证材 作案例集》。

料和总结典型做法，向“铁人先锋”党建平台考
核系统上传印证材料 29 类 458 项、情况说明 46 份、 【党建工作保障】 2024 年，长庆油田公司发挥经
加分项材料 15 份，客观真实反映油田公司 2021 费支撑保障作用。印发年度党费收缴、使用和管
年党建工作成果。 理情况通报，公布公司党委及单位经费收支与结
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