Page 304 - 长庆油田分公司年鉴2025

长庆油田分公司年鉴 2025 CHANG QING YOU TIAN FEN GONG SI NIAN JIAN 2025

预警，根据异常健康指标实时分析，开展应急帮 人次，智能健康中心服务员工 1449 人次。
助服务；开展长庆油田公司机关员工健康干预工作，
通过健康教育、饮食干预、运动指导等方式改善 【智能健康管理】 2024 年，长庆油田公司员工健
员工生活方式，控制和预防疾病发生。全年健康 康管理工作运用数智技术实现慢病员工线上管理。
干预 9687 人次，高血脂、超重、高尿酸等指标均 一线医疗点与慢病管理平台可根据随访情况自动

有所下降。 生成慢病随访记录单，包括体征、生活方式、用
药情况、健康风险和生活建议等内容。22 家单位
【一线医疗保障】 2024 年，长庆油田公司员工健 230 名一线医护人员管理高血压、冠心病、肥胖和
康管理工作持续优化提升医疗保障能力，建成一 糖尿病等慢病患者 1.5 万人，形成定期随访记录 4.5
线医疗点 85 个、健康小屋 295 个，加强驻守医护 万条。升级员工营养健康监测平台，优化员工取
人员资质、质量过程性考核及管理评价，服务员 餐流程，升级无感化智能膳食营养数据获取模式，
工就诊 5.9 万余人次，急救 227 人。创新员工应 实现营养数据全流程自动记录、实时查看、跟踪
急就医“三级”网格化管理模式：一级为 85 个医 对比。联动员工关键体检数据和指标，建立营养
疗点全天候应急等待，二级为 5 个区域应急分中 膳食摄入数据与慢病风险及身体指标变化的计算
心线上线下协调，三级为西安应急中枢整体联动。 模型，模拟慢病风险与指标异常变化情况，提前
加大健康宣教、急救培训和巡回医疗频次，做好 预警，降低员工患病风险。

日常医疗应急设施和药品配备，提升“五类人群”
健康管理，加强中高风险人群健康干预，全年开 【健康教育】 2024 年，长庆油田公司员工健康管
展慢病管理 3.3 万余人次。 理工作加大健康宣教力度，创新健康网页，开辟
健康宣传专栏，充分发挥“健康长庆”微信公众
【“一库两中心”建设】 2024 年，长庆油田公司员 号作用，开设安康行动、健康微视、健康指南等
工健康管理工作按照公司 2024 年工作会“打造区 专栏，全年发布健康科普文章 1190 篇、健康视频
域医疗服务中心”要求，结合油气区域健康工作 及原创科普漫画 127 个（幅），阅读量 17.1 万人次。
实际，以西安基地智能健康服务中心为中枢，在 举办一线健康业务提升培训班，安排健康工作研讨、
陕西、甘肃、宁夏、内蒙古四省（自治区）建设 应急救护综合演练和“一库两中心”实践操作课程，

5 个区域性医疗应急服务分中心，构建“1+5”线 增加健康知识储备；各单位组织健康宣教 6080 场
上线下数据互通、资源共享、就医联动应急保障 次、8.9 万余人次，急救培训 1145 场次、1.9 万余
体系；加强“一库”（长庆健康医疗专家库）医疗 人次。
专家日常联系，强化承包商主动管理职责落实，
提升专家线上登录率及回复率。加强医疗专家团 【业务交流】 2024 年，长庆油田公司员工健康管
队力量，与银川、庆阳等片区三甲医院建立联系， 理工作加强与兄弟单位健康工作学习交流，接待
优选新增专家入库。加大“一库”平台应用宣传 空军军医大学西京医院、中国石油测井、新疆油
培训，提升平台使用效率。邀请西京医院、唐都 田等单位来访，分享员工健康工作做法和健康管
医院、宝石花医院等医院 30 名专家教授到乌审旗、 理经验。接待集团公司质量健康安全环保部健康
榆林、银川、陇东、定边、延安 6 个长庆油田公 企业成效现场调研，汇报“一库两中心”建设成效。
司片区开展一线医疗巡诊，发放健康宣传资料， 受集团公司质量健康安全环保部邀请，到新疆油

普及医疗卫生健康知识；“两中心”（长庆应急就 田进行“长庆油田健康工作交流”授课，推广健
医服务中心、长庆智能健康服务中心）解决员工 康工作管理经验。
“大病急、就医难、压力大”问题，应急就医服务 （米 海）
中心开展就医协调 7634 人次、线下就医服务 2657
·250·