Page 166 - 成华年鉴2021
P. 166
中国共产党成华区委员会 ┃ THE CPC CHENGHUA DISTRICT COMMITTEE ┃
【干部监督】 成华区委组织部扎实 登记。成华区促进干部人才顺畅流动， 晋升工资档次59人。法检两院岗级变动
做好34名市管干部和638名区管干部个 根据各单位工作需要和区委编委会决 10人，机关职务变动184人，机关职级
人事项报告集中填报工作，对126名干 定，完成3个批次28人人员调动，在全 变动281人，职务职级并行非领导公务
部个人事项报告进行查核，根据填报 区范围开展统筹交流科级干部工作， 员职级套转1.294人，新进人员起薪381
情况及查核结果，批评教育4人、诫勉7 经笔试、面试、考察，有21人跨单位担 人，试用期转正定级39人，办理退休减
人；组织开展个人事项报告专项整治， 任科级职务，有力推动科级干部由“体 少65人。. （李忠伲）
对186名领导干部填报情况进行全面复 内循环”向“体外循环”转变，推进人
核，对5名同志开展查核验证。区委组 岗相适、人事相宜。区公务员局扎实做 【干部激励约束机制健全】 成华区
织部全力配合做好省委巡视工作，组 好2020年公务员信息更新采集和干部 委组织部坚持干部从严管理与关心激
建巡视组和选人用人组联络专班，全 统计、工资统计工作，对全区1.770名科 励并重，引导干部在严实环境中健康成
年落实巡视组和选人用人组交办事项 级及科级以下公务员（参公管理人员） 长、在事业舞台上干出实绩，下发《关于
70件，提交情况报告47个，提供佐证资 进行2019年度工作考核，其中优秀354 红黄牌记摘牌操作的规则（试行）》，制
料和干部档案70卷；结合省委巡视联 人、称职1.380人、基本称职2人、不称 定23条组织系统红黄牌记摘牌细则；
动巡察、区委巡察工作，对区法院等17 职1人、不确定等次33人。 从严执行干部请销假管理、出国（境）
个单位开展选人用人工作专项检查，下 管理等日常管理制度，在工作调研、谈
发《关于结合区委巡察开展选人用人 【公务员职务与职级并行制度落实】 心谈话、考察考核、检查督导等时机，
专项检查情况的通报》，促进条例、法 成华区按照“应套尽套”原则完成 近距离接触干部，多角度、全方位了解
规的刚性执行；印发《关于开展干部兼 首套后，制定《成华区公务员晋升职级 干部的现实表现；对69个单位领导班子
职、“裸官”梳理排查工作的通知》，全 及职数统筹核定使用办法》《成华区 和400名局级领导干部开展日常考察工
覆盖对全区干部兼职（任职）以及“裸 公务员晋升一级至四级主任科员操作 作，加强对干部平时表现的分析研判力
官”开展自查清理，加强关键少数监 规程》，在开展详尽测算的基础上，研 度，及时咬耳扯袖，使监督融入日常经
督，构建新任领导干部廉政专题教育、 究确定全区晋升一级至四级调研员资 常，全年开展提醒谈话9人次，对2名疫
“一把手”经济责任审计、离任经济责 格条件，有计划分批次开展晋升；激励 情防控工作不力的干部进行追责问责。
任交接“三位一体”监管机制，加强对 在疫情防控、重大任务中的“有为”干
领导干部的管理监督。 部，嘉奖临近退休、兢兢业业的“老黄 【党政干部“三百培养工程”实施】
（杨从波 杨 航） 牛”干部，既盘活职数资源，又体现组 成华区着眼干部队伍长远发展需要，考
织关怀，在职数限额内实现干部职级 虑各层级各领域党政干部专业专长、
【公务员和参公人员管理】 成华区按 晋升最大化。截至年底，全区晋升职级 能力短板和成长路径，以发现培养为基
照街道行政区划调整和体制机制改革 226人，其中晋升一至四级调研员17人、 础、轮岗历练为重点、实践赋能为目标，
统一部署，收集汇总划入街道人员需 晋升一至四级主任科员209人。 统筹实施“中坚力量”提能、“后备骨
求和空缺岗位情况，经划出、划入街道 （彭杰涛） 干”培育、“专业干部”特训、“墩苗助
研究确定，平稳推进162人成建制转隶 苗”补齐、“产业体验”感悟、“急难险
和28人二次分流。区公务员局坚持前 【机关工资福利及待遇管理】 成华 重”淬炼六大计划，构建全方位培养链
瞻筹划推进综合行政执法改革，对全 区公务员局统筹机关和事业单位工资 条，计划从2020—2022年在全区各部
区行政执法机构基本情况提前进行摸 福利政策，组织实施公务员工资、福利 门、街道（功能区）遴选300名干部，实
底锁定，完成执法机构撤销4个、转隶 及退休有关政策，负责区级机关、参照 施部门、街道（功能区）双向互派顶岗锻
分流54人，全年接收安置急需紧缺选 公务员法管理机关(单位)工资基金管理 炼、跟岗学习，提高干部政治站位、视野
调生32名，选调优秀大学毕业生到基 工作。全区全年机关单位按照年度考 格局、能力素养、实战本领，着力打造一
层工作4名，公开招录参公人员13名，为 核结果正常晋升级别工资448人，正常 支“讲政治、懂城市、会经济、善治理”
112名2019年度军转干部和30名新录用 晋升级别档次工资2.145人，发放年终 的高素质专业化干部队伍，全区选派121
试用期满干部进行公务员（参公人员） 一次性奖金2.625人，员额内法检人员 名党政干部顶岗锻炼、跟岗学习。
48
