Page 167 - 成华年鉴2021
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组织建设
理等工作，确保成华对口支援有力有序
有效推进。
【党建引领工程实施】 成华区委组
织部以“党建引领工程”和“党建引领
社区发展治理集中攻坚”为抓手，着力
提高城市基层党建整体效应，增强基
层党组织政治功能和组织力，健全区
域化“大党建”＋网格化“微党建”格
局，优化“社区党委—网格党支部—
院落党小组—楼栋党员骨干”四级组
11月4日，成华区年轻干部座谈会暨党政干部“三百培养工程”动员会召开 织架构，深入实施物业管理居民小区
党的组织和工作覆盖攻坚和“红色物
【引才聚智提能工程实施】 成华区 科研院所等领域引进高素质和急需紧 业·先锋管家”专项行动，打造“玛塞
实施“东骄华章”品牌行动计划，打造 缺专业优秀干部人才200名，实现干部 城”红色物业样本，全区全年新建小
成华人才新政2.0版，编制产业功能区 梯次配备；依托川渝互派挂职和成都市 区党组织211个。区委组织部推动基层
人才开发指引，升级成华人才政策体 “双百计划”，选派5名局级领导干部上 治理向居民小区延伸，建立小区党组
系，引进重大产业人才企业23个、省市 挂市级部门，接收12名干部到成华区挂 织和业主、业委会、物业机构共同参
重点人才计划4个，吸纳专家院士、高 职，推荐1名选调生赴大邑县任乡镇正 与的联席会议制度，着力提升党组织
级研发人才308人。成华区抢抓成渝 职；实施党政干部“三百培养工程”，选 领导下的精细治理水平；规范党组织
双城经济圈建设机遇，联袂重庆市九 派首批121名部门、街道优秀年轻干部， 领导下的居民委员会、议事会、监委
龙坡区，举办2020成华·九龙坡“创智 进行双向互派顶岗锻炼、跟岗学习，促 会工作运行机制，选派60名社区党员
杯”大赛暨“闪耀西部·创智川渝”主 进年轻干部拓宽思维视野、提升实战 骨干与业委会、专委会“交叉任职”；
题论坛等双创赛事，吸引应用电子、云 本领。区委组织部遴选66名优秀年轻 强化社区党组织对自治组织的政治引
计算、智能制造、新兴金融等六大门类 干部人才和“85后”博士、“90后”硕士 领，培养院落自治“带头人”1.200人，
200个项目4.000名人才参与赛事，预期 研究生，持续实施年轻干部递进培养和 培育各类自治组织1.600家，打造“邻
收益10亿元，初步实现人才链与创新 “青苗培育”计划，全方位提升专业素 里守望”“祥和儿童之家”“丁叔叔帮
链、产业链、资金链深度耦合。成华区 养；创新“成长导师”机制，邀请10名区 万家”“小步阅读”等自治品牌。区委
打造运营东骄文商人才培育基地，设 级领导与全区选调生“结对”“组团”， 组织部深化街道社区区域化党建联席
置政治引领、创意设计、企业服务、公 统筹安排20名选调生到社区任职，切实 会议和兼职委员制度，选拔15名社区
益创投“四大课程体系”，培育聚集文 帮助年轻干部提升政治素养、站位格局 党组织书记兼任街道党工委委员，吸
商旅体政产跨界融合的复合型人才； 和攻坚克难能力，选拔使用实绩突出、 纳260名辖区单位党组织党员担任社区
升级完善“蓉城人才绿卡”成华服务平 群众公认的优秀年轻干部，全区有“80 党组织兼职委员；分层分类实施“领航
台功能，提供子女入学、创新创业和生 后”局级领导干部57人。 人才”“续航人才”“启航人才”“社
活保障等13项综合服务。 会组织精英”“社区能人”“青年社群
【援藏干部人才选派】 成华区委组 引力”“6个100”能力提升计划，联合
【优秀年轻干部培养】 成华区委组织 织部全面加强第五批援藏干部人才管 区委党校举办示范培训班，赴北京、
部坚持以系统思维、全局观念加强年 理，聚焦丹巴县“两不愁、三保障”和 上海、杭州、厦门等地区参观见学，邀
轻干部队伍建设，建立上下联动、长期 “四个好”目标，在县委、县政府的正 请北京大学、清华大学教授和知名专
关注的干部接续培养锻炼机制；拓宽 确领导下，认真做好产业提升、干部人 家学者专题授课，对社区、机关、“两
来源渠道，面向国有企业、高等院校、 才培养、项目建设、民生改善和资金管 新”组织、国企等领域党组织骨干全
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