Page 96 - 武侯年鉴2019

专 记 / SPECIAL RECORDS

每季度公布一次院落财务收支情况， 和社区党组织发掘、动员等方式，选 服务能力。社区主任和网格负责人
每半年召开一次院落自治评议大会， 对院落自治组织负责人。对通过自 （社区两委）每周下院落，针对自治
成员每半年进行一次述职，定期接 荐等方式参选单元代表或自治管理 小组的工作或问题，给予及时指导。
受院落群众的监督和考评。 小组成员进行面试和资格审查，确 自治小组长遇到需要报告社区或社
（三）服务自主化 保其态度和能力符合要求。书面记 区协调的事宜，即时与社区主任或
长寿苑社区坚持以人为本，倡 录履职约定，确保其言行一致。设 书记联系，及时解决。每季度院落
导多元参与的社区发展治理理念，发 立院落自治管理小组组长（院长）， 议事会召开前，由社区书记或主任

动社区组织开展院落生活服务、为老 作为居民“主心骨”“调解人”，并设 召开院长和院支部书记联席会议，
服务、残疾人服务、就业服务、宜居 置院落办公室，实行坐班制，强化 布置会议等事宜，督促院落做好季
服务、文化服务“六大服务”，不断 居民的心理认同。由社区统一刻制 度财务报表制作和自治管理小组为
优化全方位、便捷式的社区服务自主 院落自治管理小组公章，交由组长 民办事工作汇报。网格员协助院落
运行机制。一般服务走进院落。社区 管理。院落居民有事务需要到社区 做好通知、财务报表和季度工作总
院落开展.“再就业援助”和“以创业 盖章的，须经过所属院落组长盖章 结的打印以及会议的记录。
带就业”活动，为居民提供用工、培训、 确认 ；鼓励院落自治小组利用院落 （四）设立院落办公室，确保
求职等信息；引入鑫鑫社会服务中心， 资金开展居民生病慰问、重阳敬老 有地方办事

持续开展就业服务 ；举办民俗工艺制 慰问等暖心活动，获得居民和认可。 长寿苑社区统一为居民自治
作、棋类比赛等寓教于乐的活动，促 （二）支配院落收益，确保有 管理小组挂牌，统一安排院落居民
进院落居民交流沟通，.提高居民参与 钱办事 自治管理小组办公场所。将院落门
院落建设的主动性和积极性。细小服 赋予院落公共收益支配权力， 卫室收回，并在原房间内配备办公
务不出院落，依托院落办公室，进行 将院落机动车停车费、非机动车棚 桌，安装电话，购置文件柜，各类
低保救助、法律咨询、治安防范等“一 承包费、个别商铺出租费等公共收 制度上墙，让院落居民小组成员坐
站式”服务，社区与公共中介机构合 益划归院落，依据《长寿苑社区院 班行使职能。院落办公室实行 8 小
作设立一站式居民缴费窗口——长寿 落财务管理办法》支配，确保有钱 时工作制，每天参加服务时间不低
苑社区智慧社区便民服务中心，使社 办事。院落公共收益纳入社区专户 于 8 小时 ；自治管理小组成员上班
区居民在家门口就能解决一切居家生 统一管理，由社区副书记负责财务 时间每日上午下午各不低于 2 小时。
活缴费问题。特殊服务深入院落，社 监管、季度清算、季度公示等工作， 自治管理小组每日开展院落环境卫
区通过老年人协会和睦邻之家，联合 以确保严谨规范。 生、非机动车乱停乱放、牛皮癣乱

社区卫生服务中心、街道社区服务中 （三）加强培训和指导，确保 贴、垃圾乱扔，调解邻里纠纷，空巢、
心、社区警务及志愿服务队伍，在院 有能力办事 独居老人看护，楼道灯维修等工作。
落为老年人提供贴心、便捷、周到的 建好院落居民自治管理小组 长寿苑社区从 2006 年启动院落
服务 ；把残疾工作深入院落，为院落 后，由社区组织一周的业务培训， 居民自治实践，在社区发展治理中丰
残疾人提供.“量体裁衣式”个性化服 确保后续社区和院落工作有效对接。 富实践内容，逐渐形成“院落自治
务 ；引入九紫阳光社会事务中心和非 对当选的单元代表进行议事内容和 234 工作法”，有效将社会管理的末
遗联盟等机构进院落为居民提供丰富 议事规则培训，对当选的自治管理 端延伸到院落，为构建共建共治共享
多彩的文化服务。 小组成员和党支部成员进行社区服 的社会治理新格局奠定坚实基础。该
三、落实“四有”院落居民自 务和院落管理工作有关的业务培 工作法充分体现武侯区“还权、归位、

治保障举措 训。自治管理小组长会每月不低于 赋能”的基层社区治理设计，并在长
（一）选对人，用好人，激励人， 1 次，由社区主任主持召开，布置 期的基层实践探索中形成框架合理、
确保有人办事 工作，上传下达，沟通感情，以会 体系完善、成效明显的经验做法，具
综合采用自荐报名、群众推荐 代训，不断提升院落骨干服务理念、 有较大的可借鉴性和可复制性。

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