Page 126 - 长庆油田分公司年鉴2025

长庆油田分公司年鉴 2025 CHANG QING YOU TIAN FEN GONG SI NIAN JIAN 2025

商 2203 家次（暂停供货资格 936 家、清退 8 家）， 与日常“双检测”，171 名职业禁忌证人员调整率
连续 7 年实现采购物资合格率向上，2024 年达 100%，2023 年 99 个超标场所全部治理。开展生
98.1%。 产现场苯系物全流程分析与整治，290 份样品均符
紧盯工程质量。建立乙方提供的入井化学剂 合国家标准要求，将职业危害风险降到最低。印
不合格产品数据库，开展线上对标排查，源头处 发“棉衣内胆技术规定”，新增白鸭绒棉衣内胆选

理非认可和不合格产品 240 个；发布《长庆油田 型，解决因棉服厚重带来的操作风险，提高员工
落实集团公司工程质量“十大禁令”管控措施》， 满意度及安全性。
完善井筒质量 37 项针对性举措，狠抓井筒工程重 严控非生产亡人事故，坚持将非生产亡人与
点井、工序、环节、岗位、设备、设施等六个重 生产亡人同等对待，对 6 家超指标单位进行业绩
点监管，全年治理套损套变井 366 口，井筒质量、 考核。实施食堂智能营养就餐监测，动态提醒员
固井质量合格率均在集团考核指标之上。推进地 工健康饮食。启动“体重管理年”行动，开展全
面建设质量提升三年规划，优化完善 10 项关键指 员体重指数分析，完成体脂秤、腰围尺、健康日
标，推行标准化施工、标准化监理、标准化无损检测， 历配置等基础工作。完善五级医疗保障机制，开
查改各类质量问题 1.2 万项。 展员工健康服务 3.7 万余人次，进一步强化员工
加强计量管理。开展计量基础工作大检查， 体检异常干预，员工低密度胆固醇、谷氨酰转肽酶、
全面评估计量设施、计量人员、交接过程、交接 舒张压异常、甲状腺结节检出率大幅下降。非生

资料等规范管理，查改 6 方面 241 项问题。强制 产亡人 48 起，比上年下降 10%。
检定计量器具 1.6 万台，投资 670 万元开展油气计
量器具升级改造，计量资格证持证员工新增473人， 【节能减排】 2024 年，长庆油田公司质量健康安
计量设备与队伍建设更加完善。规范零散气、边 全环保与节能工作强化精细管理，节能减碳成效
远井计量管理，监控外输原油密度变化，建立各 显著。
贸易点原油密度趋势图，妥善处理惠安堡、油坊 强化节能“瘦身”。规模推广油井智能间开、
庄站等原油贸易计量争议。 控温输油、二段脱水、余热回收等技术应用，采
用“关、停、并、转”措施改造站点 210 座，在
【员工健康管理】 2024 年，长庆油田公司质量健 油气当量上升 67 万吨的情况下，全年能耗总量

康安全环保与节能工作加强筛查干预保障员工健 下降 1.85%、商品量单耗 2.86%，碳排放总量下
康，员工幸福指数逐年攀升。 降 7.18%、碳排放强度下降 8.20%，电气化率由
推进健康企业巩固提升行动。根据油气和新 14.98% 上升至 16.40%，全年可实现节能 5.03 万
能源分公司《健康企业建设实施细则》，提升任务 吨标准煤、减排二氧化碳 12.58 万吨，节能降碳效
分解为 802 项，覆盖全部基层生产单元，引导员 果明显。
工树牢“每个人是自己健康第一责任人”的理念， 突出科技引领。在油气田推广节能降碳技术，
主动践行健康的工作和生活方式，802 项任务完 完成典型原油、天然气、化工等产品的碳足迹全
成率 100%。16 家单位入选中国企联全国健康企 生命周期核算模型及评价体系构建，通过第三方
业建设特色案例，21 个班组入选中国企联全国健 碳检测机构认证，首次获得评价证书和碳标签。
康班组案例，第七采油厂、第一采气厂入选国家 开展井场分布式光伏微型储能技术研究及试验，
2023 年健康企业建设优秀案例。 研制“光电 + 网电 + 储能”多能互补的供电管理

强化职业健康管理。组织 26 家单位开展职 系统，以储能系统为核心，网电托底，优先利用
业病危害风险分级分类评估，评估出乙类单位 24 绿电，建成长庆油田公司首个投入运行的光储并
家、甲类单位 2 家，针对风险点全面落实防控措 网“近零碳”井场。
施。有序推进职业健康体检、职业危害因素定期
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