Page 166 - 长庆油田分公司年鉴2025

长庆油田分公司年鉴 2025 CHANG QING YOU TIAN FEN GONG SI NIAN JIAN 2025

进新征程 光影颂华章”摄影大赛优秀作品。配合 协会、“磨刀石”音乐舞蹈协会等专业协会。组织
《中华魂》杂志社，表彰“我的延安情”征文活动 参加全国文联系统学习贯彻习近平文化思想网络
获奖作品，编印《我的延安情征文活动优秀作品 专题培训班，举办长庆油田公司 2024 年文学骨干
集》。印发公司文联各协会换届的实施意见，推 培训班。加大文艺人才培养力度，长庆油田公司
进文联各协会换届。组织召开长庆油田公司作协 青年作家何喜东入选第四届“甘肃小说八骏”、第

理事会议，推荐中国石油作协副主席候选人人选， 五批“陕西青年文学之星”，成为集团公司唯一同
组织参加中国石油作协六届二次理事会会议。印 时获此两项荣誉的石油作家。
发《长庆油田公司员工文体协会管理办法（暂 （黄艳瑞 王锡杰 赖永潮 任 泽 田 超）
行）》，成立“磨刀石”摄影协会、“磨刀石”书画

纪律检查工作

【概况】 2024 年，长庆油田公司纪律检查工作 况，集中听取 16 家单位落实“两个责任”专题汇
严格落实集团公司、长庆油田公司党风廉政建设 报。公司党委书记率先落实“以上对下”监督机

和反腐败工作部署，围绕董事长戴厚良提出的“大 制，推动两级党委班子成员履行“一岗双责”2417
而不腐”要求，强化监督执纪问责，一体推进正 次、谈心谈话 1801 人次。职能部门监督调研，检
风肃纪反腐，全面完成政治监督、“一把手”和领 查发现问题 147 项，压实管党治党责任，推动形
导班子监督、大监督工作、巡察监督等工作，为 成“责任共同体”，实现全面从严治党质量和效能
建设世界一流大油气田提供坚实纪律保障。 的新提升。

【政治监督】 2024 年，长庆油田公司聚焦上级重 【“一把手”和领导班子监督】 2024 年，长庆油
大决策部署和油田重点工作任务制定政治监督清 田公司制定并严格执行《领导干部违规插手干预
单，建立“联合督导、综合评估、督查问责”监 工程建设领域重要事项“十五条”负面清单》，持

督机制。围绕能源供给、绿色低碳发展、科技攻 续强化上级对下级的监督力度。两级“一把手”
关等重点任务开展监督检查 48 次，整改问题 415 同下级“一把手”和领导班子成员监督谈话 910
项，提出意见建议 142 条。把迎接集团公司党组 人次，优先排查处置涉及“一把手”和领导班子
巡视作为检验政治意识、考验政治担当的“试金石”， 成员问题线索 82 件，处分二级管理人员 18 人、
检查盘点上轮巡视反馈问题整改情况，建立全过 占受处分人数的 21%。实施“一案双查”，扣减
程协调配合机制，形成与巡视组同频共振工作格 16 名二级管理人员业绩分值，多措并举破解“关
局。针对巡视组反馈的 23 项问题制定 66 条整改 键少数”监督难题。坚持抓早抓小、防微杜渐，
措施，建立巡视整改监督“一方案三台账”和“一 组织 213 人次参加新提任领导干部“六个一”教
函两会三报告”工作机制，通过定期通报、重点 育和项目管理人员廉洁教育。
督办、现场调研等方式， 进行清单式、地毯式整
改。印发《关于健全完善全面从严治党体系的指 【大监督工作】 2024 年，长庆油田公司围绕高质

导意见》，建立全面从严治党工作例会制度，制定 量发展要求与管理短板之间的矛盾，升级数智赋
两级党委委员履行党建工作“一岗双责”实施办法， 能的“1+3+1”大监督体系。定期召开大监督工作
推动全面从严治党制度体系不断完善。通报所属 例会，建立“月报告、季通报、半年考核”压力
单位党委 2023 年度落实全面从严治党主体责任情 传导机制，坚持系统问题与分管领导见面、重要
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