Page 179 - 长庆油田分公司年鉴2025

油气生产单位

然气 17.30 亿立方米。2024 年，第一采油厂完成 督项目 80 个，查改各类问题 600 余项。组织开展
油气当量 253.06 万吨，天然气产量 3.7 亿立方米， 新一轮常规巡察和重点领域专项巡察，狠抓巡察
“五项费用”控制在长庆油田公司下达指标之内。 整改和成果高效运用，推动监督下沉、融入治理。
第一采油厂下设机关部门15个，采油作业区12个， 召开综合治理警示教育大会、问题通报会，提高
采气作业区 1 个，辅助生产单位 8 个，科研单位 风险防控意识和合规管理水平。建成廉洁文化教

2 个。在册员工 6040 人，其中中共党员 2917 人。 育基地，139个党组织、2000余名党员干部接受教育，
厂机关员工 175 人，科研单位员工 172 人，生产 组织三级管理人员到延安监狱开展情景教学，廉
单位员工 4855 人，后勤辅助员工 838 人，平均年 洁红线意识进一步增强。第一采油厂获评长庆油
龄 43.2 岁。 田公司党风廉政建设先进单位。

【主题教育】 2024 年，第一采油厂严格落实“第 【油田开发】 2024 年，第一采油厂坚持把主责主
一议题”、中心组学习制度，健全“四个以学”长 业作为效益发展根基，严格遵循“321”建产思路，
效机制，持续巩固拓展主题教育成果，拓宽学习 强化地质工程地面一体化协同，优化方案设计，
方式和载体，党委委员、各级领导干部讲授专题 单井日产3.77吨，创历史新高。优化老油田稳产“压
党课，推动政治理论学习力转化为企业发展内动力。 舱石”工程部署，围绕“重研究、强应用、建示范”
坚持请进来与走出去相结合、学习与研讨相贯通、 稳产思路，依托“四项基础”研究，精准实施精

调研与履职相促进，实现多形式、分层次、全覆盖， 细注水，系统推进水驱治理、措施增产和提采“三
干部职工思想得到统一。 个一”试验，“注、驱、采”更加均衡有效，老井
月度递减控制在 1% 以内，自然递减完成 10.1%，
【党建工作】 2024 年，第一采油厂在党建工作中 连续五年下降，创十年来最好水平。
构建“1+4”工作体系，推动全面从严治党向纵深
发展。健全完善党建考核制度体系，强化过程考 【气田开发】 2024 年，第一采油厂坚持宜川气田
核评价，出台《党建工作考核实施细则》，构建日 长期稳产，统筹新区产建和老区开发，合理优化
常、重点、年度“三结合”考评体系，党建工作 生产计划，加快集气站技改扩建，连续三年保持
责任逐步压实。与求是网党支部开展“联学共建”， 增长。深化气藏差异化精细管理，优化生产制度，

深化“创新拓展年”活动，细化促进融合措施24条， 加大排采措施力度，推进水淹井、低产井产能恢复，
形成第一采油厂《提高党建工作质量引领保障企 自然递减率控制在 19.4%，比上年下降 3.8%。
业高质量发展研究》融合成果。推进党支部“六
个一”达标晋级，建成红旗党支部 3 个、标准化 【绿色低碳发展】 2024 年，第一采油厂坚持“一
党支部 9 个。制定《第一采油厂党建品牌建设规 手抓指标获取、一手抓项目建设”，获批风电指标
划方案》“好汉坡”等 4 个党建品牌入选长庆油田 125 兆瓦，为新能源规模开发奠定基础。加快成
公司典型案例。加强党员队伍建设，依托党校阵地， 熟项目落地，新建分布式光伏 8.71 兆瓦，年发电
培训各级党组织书记、党组织委员 10 期 596 人次， 量 1930 万千瓦时；投运长庆油田公司首座光热集
达到建厂以来最大规模。 热工程，为公司同类工程提供样板示范经验。加
强能耗源头控制，启动“降能耗三年行动”，能耗
【党风廉政建设】 2024 年，第一采油厂创新“四 总量降至 23.0 万吨标煤，比上年下降 4.4%；强化

学模式”，通过党委领学、总支带学、支委促学、 伴生气回收利用，全年生产液烃 5.86 万吨，超产
党员践学，开展党纪学习教育 719 次，推动党员 987 吨。
干部“学纪、知纪、明纪、守纪”。一体推进“三
不腐”建设，发挥“三道防线”作用，建立大监 【经营管理】 2024 年，第一采油厂加强经营管理，
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