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长庆油田分公司年鉴 2025 CHANG QING YOU TIAN FEN GONG SI NIAN JIAN 2025
获 3 块“国赛”金牌，16 项“五小”成果有效解
决一线生产建设难题；高技能人才创新工作室完
成第三任领衔人交接，与长庆油田公司第三输油
处、塔里木油田油气运销事业部开展“集油管道
清管技术”交流，联合杨义兴创新工作室深化“一
种井组伴生气前端回收技术”项目攻关，创新形
势整体向好。
2024 年 4 月 30 日，第四采油厂在白于山作业 【宣传文化】 2024 年，第四采油厂在宣传文化工
区开展“朴实中的伟大”先进典型事迹主题宣讲。 作中以生产一线和员工为主，开展“最美绥靖”
（张 磊 摄） 系列宣传，在新华网等中央主流媒体发表履行“三
大责任”等新闻 61 篇，超额完成长庆油田公司安
【新能源建设】 2024 年，第四采油厂混烃计划 全环保外宣任务。落实意识形态工作责任制，发
1000吨，实际完成561吨。分布式光伏计划装机8.02 挥“两微一端”新媒体矩阵作用，策划稳油增气、
兆瓦，实际完成7.96兆瓦，计划发电1600万千瓦时， 安全环保等 12 类宣传主题。持续开展大庆精神铁
完成 1324 万千瓦时；新能源建设专班完成 * 瓦建 人精神和长庆精神教育实践，撰写第四采油厂“四
设指标批复，成为榆林区域首家取得陕西省发改 个阶段”创业发展历史，总结梳理“硬骨头”团
委指标批复单位。 队精神，形成脉络，建成厂史和团队精神教育阵地。
完成新时代精神文明实践中心维护项目。
【综治维稳】 2024 年，第四采油厂加强油区综合
治理，开展反内盗综合整治三年行动、“清风行动”、
“百日清扫”等专项工作，整体形势平稳。推进“心
声工程”，畅通员工诉求渠道，建立“意见征集、
分转办理、分类处理、回访督办”工作机制，开
通意见征集渠道 7 个、答复 428 条，解决员工生
第四采油厂云盘山混烃厂。 （赵 奇 摄） 活保障类问题 21 项。建立“领导接访日”制度，
处置信访事项 20 余起，化解信访历史积案 2 起。
【精神文明建设】 2024 年，第四采油厂深化典型
选树、培养、管理、宣传四项机制，创作“最美绥靖” 【党风廉政建设】 2024 年，第四采油厂制定全面
故事 7 个，10 余名技术、管理、操作人才在“全 从严治党工作安排，重点部署 8 类 25 项工作，建
国第二届大国工匠创新交流大会”等平台展示风采， 立“月通报、季报告、年述职”三项机制。紧扣“事
人才成长通道全面拓宽。坚持优中选优和梯队培 前监督，事后检查”工作要点，围绕废旧物资处
养，选树以中国石油天然气集团公司“铁人班组 置等 4 个重点领域，开展专项监督检查 12 次，查
长”胡志才为代表的 5 名典型人物。全年开展“聚 改问题 16 个。加强“第一议题”“一把手”政治
力全领域攻坚，冲刺高质量发展”劳动竞赛，健 监督，提出建议 6 条，开展“一把手”谈心谈话
全完善竞赛体系，推动生产单位稳产上产、科研 150人次，审查廉洁意见515人次。运用“四种形态”
单位技术攻关、后勤单位服务保障。打造“六送” 处理干部职工 77 人次。核查问题线索 3 件，信访
慰问品牌，为130多个班站点送去慰问品3000余份。 举报和问题线索数量比上年下降 66.7%，纪律审
发挥“127+N”创新矩阵作用，10 余项创新发明 查工作“止损、引领、预防”功能有效发挥。深
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