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长庆油田分公司年鉴 2025 CHANG QING YOU TIAN FEN GONG SI NIAN JIAN 2025

分 356 人次，QHSE 体系审核发现问题 381 项全部 勇创新、强管理、创一流”主题教育，领导干部
整改完成。投入资金 2717 万元实施环保治理，取 深入基层宣讲党的二十届三中全会精神 21 场次，
缔燃煤加热炉、配套升级采出水处理装置、控减 党委委员调研发现并解决问题 214 项。落实意识
污油泥产生量，147 口关停井、132 座废弃场站全 形态工作责任制，排查意识形态阵地 16 个。开设
部完成治理，通过中央生态环境保护督察。推进 党建引领新征程、安全环保守红线等特色专栏 20

新能源建设，试点建设光伏发电井场 2 座，保障 余个，在各类媒体刊发稿件 800 余篇，微信公众号、
点配套屋顶光伏发电项目 1 座，日均发电量 310 视频号、抖音等媒体点击量超过 10 万次。
千瓦时。
【平安建设】 2024 年，长实集团健全信访维稳工
【党建工作】 2024 年，长实集团严格落实“第一 作体系，强化风险前端防范和矛盾化解，下达特
议题”制度，学习习近平总书记重要讲话精神24篇。 别重点阶段《责任令》18 份，参与长庆油田公司
贯彻“三重一大”决策机制，研究审议重大事项 维稳执勤 12 次，接访 15 起 33 人次，处理长庆油
103 项。制定标准化党支部 3 年全面达标创建规划， 田公司转办回复审查意见书 2 份，信访事件办结
2 个党支部被评选为长庆油田公司标准化党支部， 率 100%，49 名买断再就业人员全部移交陕西宝
占比上升至70%。优化调整机关党支部设置，党群、 石花油气技术服务有限公司，全年未发生非正常
生产、经营等部门相互交叉组合，党支部精简为 越级上访、群访及违规信访事件。开展治安防范

3 个。签订党风廉政建设责任书 380 份，26 项重 主体责任检查，组织各单位召开“百日清扫”专
点工作得到推进。开展违规吃喝歪风、油气田地 题会议，检查重点区域巡护 586 次，整改治安防
面建设领域腐败问题等专项整治，运用“四种形态”， 范问题盲点 5 项，巡护管道 8292 千米，查获盗油
一体推进“三不腐”机制，营造风清气正环境。 车辆 8 台，收缴原油 11.65 吨。

【队伍建设】 2024 年，长实集团深入实施人才 【惠民工程】 2024年，长实集团聚焦员工难点问题，
强企战略，建强三支队伍，调整优化领导班子结 投入 880 万元改善员工生活条件，改造基层单位
构，选拔提任三级管理人员 3 人，交流 17 人，退 体育场馆 2 座，改建升级机关食堂，建成办公区
出岗位 5 人。加大年轻干部培养力度，85 后三级 域“茶歇角”，实现办公生活区域无线网络全部覆盖，

管理人员数量增至 19 人。选聘二级、三级工程师 健康食堂落地使用。组织开展“大干二季度 实现
5
12人，名操作技能人员走上管理和专业技术岗位。 硬过半”全员劳动竞赛。征集职工意见建议 34 条
员工自主研发的“高压双级活塞防冻堵保护装置” 并逐项落实，帮扶特低收入家庭 8 户、低收入家
获第二十七届全国发明展览会·“一带一路”暨金 庭 1 户、大病救助家庭 2 户，金秋助学 5 人，发
砖国家技能发展与技术创新大赛铜奖。落实“三 放救助资金 16.89 万元，发放困难遗属生活帮扶资
定四查”工作机制，内部巡察 3 家单位，实施“六 金 8640 元。开展爱心助学、义务劳动、环境清洁、
型机关”建设，开展四维度机关作风建设量化考核， 爱心义诊、修旧利废等各类志愿活动 14 项，参与
作风建设得到加强。 青年志愿者 150 人次，获长庆油田公司第九届青
年安全生产技能大比武团体三等奖。
【企业文化建设】 2024年，长实集团开展“转观念、 （徐 刚）

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