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长庆油田分公司年鉴 2025 CHANG QING YOU TIAN FEN GONG SI NIAN JIAN 2025

量 2358 人，其中技术干部 251 人，管理干部 471 人。 党建大讲堂、“1+1”结对帮带等学习实践载体，
党总支 8 个，直属党支部 8 个，基层党支部 42 个， 实现党员培训全覆盖，86 名党员参与讲党课比赛，
有中共党员 1097 名，党员占员工总数的 46.5%。 1 名员工获陇东片精品党课比赛第一名。深化党
建融合举措，完善“1572”双三基工作模式，开
【生产经营】 2024 年，第十采油厂生产原油 170.54 展“双带双培”等特色活动，形成“六抓一建两

万吨，生产轻烃 4.72 万吨、LNG 1.21 万吨，光伏 提升”等基层党建典型经验，划分党员责任区65个，
发电新建装机 24.2 兆瓦，发电量 1665 万千瓦时； 创建党员示范岗 362 个。
新井产油 8.3 万吨，超产 0.6 万吨，连续 14 年保
持Ⅰ类开发水平；实现内部利润 20.05 亿元，基
本运行费 535.03 元 / 吨。全年未发生一般 A 级工
业生产安全事故、较大及以上环境污染和生态破
坏、职业病危害事故，QHSE 管理连续八年获评
金牌单位；员工队伍与油区生产治安环境和谐稳
定，党风廉政建设、“三项制度”改革、“五项费用”
管控、内控与风险管理、物资管理、质量计量管理、
矿权保护、项目招标、设备管理、档案资料汇交、

员工健康及保密等工作考核达标。
2024 年 5 月 15 日，第十采油厂举行“石油工
【主题教育】 2024 年，第十采油厂严格执行“第 人心向党 擎旗建功新时代”升国旗仪式。
一议题”制度，健全落实机制，完善“两个台账”， （第十采油厂 供）
两级班子跟进研学习近平总书记重要讲话和指示
批示精神 32 项。建立全面从严治党“专题党委会、 【队伍建设】 2024 年，第十采油厂完善“三三三”
工作例会、协调小组工作例会”三会机制，形成 全链条干部培养机制，推荐一级工程师 1 名，3
半年工作要点、周度工作报表、月度工作总结“1+2” 人通过竞聘进入公司机关部门。优秀青年代表连
督办模式，厂领导班子定期督促指导分管领域管 续两年在公司新入职员工“第一课”上分享经验，

党治党工作，逐级压实管党治党政治责任。贯彻 1 名新入职员工获“启航新星”称号，典型做法
两个“一以贯之”，民主决策“三重一大”事项89件， 《筑牢人才“蓄水池”，激活发展“新动能”》在
保障重点工作落实。规范党内政治生活，执行请 集团、油田组织系统专栏刊发。搭建人才成长平
示报告和外出报备制度，两级班子坚强有力，厂 台，选派 100 余名技术骨干参与重点工程和重大
领导班子任期考核位列公司第三，党委“把方向、 项目实践，双向交流及跟岗锻炼 8 人，获国家专
管大局、保落实”作用有效发挥。 利 1 项、公司及以上成果 18 项，高级职称通过率
100%，安全环保专业评审通过人数再创新高。推
【组织建设】 2024 年，第十采油厂推进基层党建 进“华庆名匠”培育计划，探索建立三层级培养、
“七抓”工程和“创新拓展年”部署，4 个党组织、 三平台训练、三载体展示、双层面激励的“3332”
12 名党员获公司及以上表彰，11 个党支部通过晋 培养体系，常态化开展厂级技能竞赛，8 人晋升
级验收，创历年新高。创新开展“赛基础、比亮 高级技师、33 人晋升技师，中级以上技能等级占

点”等活动，党建信息化平台应用率居公司首位， 比 87%，获评长庆油田公司“教育培训工作先进
党支部建设科学化、标准化水平显著提升。高质 单位”。
量开展庆祝建党 103 周年系列活动，建立“大学习、
大练兵、大比武”党建重点工作落实机制，运用 【党风廉政建设】 2024 年，第十采油厂深入开展
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