Page 236 - 长庆油田分公司年鉴2025

长庆油田分公司年鉴 2025 CHANG QING YOU TIAN FEN GONG SI NIAN JIAN 2025

合法处置诉讼 3 起，通过集团外部审计和管理层 完成课题研究 9 项。完成 207 名员工评星定级，
测试。 三星级以上员工比上年增加 70%。1 人获集团公
司“铁人班组长”称号，技能鉴定通过率保持气
【党纪学习教育】 2024 年，第五采气厂成立党纪 田前列，4 人在公司采气工竞赛中获奖，2 人在集
学习教育领导小组，编制《中共长庆油田公司第 团首届煤层气、碳排放检测员竞赛中获奖，获评

五采气厂委员会关于开展党纪学习教育的方案》， 长庆油田公司 2024 年教育评估工作先进单位。
开展中心组学习 4 次，党委读书班 3 次，党委理
论学习中心组到绥德红色革命基地开展现场研学 【企业文化】 2024 年，第五采气厂聚焦一线宣
1 次；各党支部开展“三会一课”、主题党日并结 传，《冬供中的气井“先锋”》等 10 余部作品登载
合当地红色教育资源集体学习 43 次。党委书记在 中国石油媒体平台，微电影《打磨工匠精神绽放
“七一”大会讲授纪律党课，纪委书记专题解读《条 人生华彩》获首届石油石化行业微影视展播三等
例》，全年整合党风廉政专题教育、纪法教育、警 奖。建设安全、廉洁、文明实践等文化矩阵，建
示教育资源，开展各类党纪学习教育共计 2400 余 成苏东首个新时代文明实践点，创作微电影《清
人次。 风指数——消失的初心》，开展“三送”下基层活
动，完善苏东文化体系。
【企业党建】 2024 年，第五采气厂建成苏里格气

田首个智慧党建阵地，打造以“先锋·清风”为 【群团工作】 2024 年，第五采气厂开展青年志
代表的党建品牌 4 个，1 个党支部晋级公司示范 愿服务活动 11 场次、爱心公益活动 1 场次，参与
党支部，标准化党支部创建率 86%。发展预备党 人数 200 余人次，1 名员工获长庆油田公司“新
员 14 人，转正党员 8 人，开展厂级党务工作培训 图景奋斗有我”青年论坛比赛三等奖，1 名员工
班 41 人次，组织“党建联建”“党建 +”运行机 获长庆油田公司青年安全生产演讲比赛二等奖，2
制 40 余场次。2024 年一季度、三季度铁人先锋平 名员工被聘为长庆油田公司第二期青年讲师团成
台应用排名长庆油田公司第一，党支部书记抓党 员。《可移动轻便电加热蒸汽解堵小车》获长庆油
建述职评议党支部书记覆盖率 100%，1 名员工获 田公司群众性经济技术创新成果三等奖，厂务公
评集团公司优秀党员。 开民主管理纳入公司“十佳”优秀案例，厂团委

获集团公司“五四红旗团委”称号。
【党风廉政建设】 2024 年，第五采气厂党委专题
研究部署党风廉政建设和政治巡察工作 9 次，部 【综治维稳】 2024 年，第五采气厂践行新时代“枫
署重点工作任务 8 方面 24 项，逐级签订责任书 桥经验”，强化气区专项治理和治安防范，落实“三
175 份。接受长庆油田公司党委巡察，开展 4 个党 禁一反”，全面完成特殊重点时段维稳安保工作目
支部巡察，完成两级党委巡察问题整改 96 个，问 标。开展冬季高峰供气期间反内盗专项整治、“百
责273人次，规范标准制度9项，挽回经济损失1.64 日清扫”专项行动，应用轻烃过磅计量、智能锁
万元。连续 3 年实现零信访件，连续 6 年获评长 套等技术手段，持续营造反内盗高压整治态势，
庆油田公司党风廉政建设先进单位。 连续三年获长庆油田公司综合治理和维护稳定“双
优”单位。深化企地共建，履行社会责任、促进
【队伍建设】 2024 年，第五采气厂提拔调整 20 企地协同发展。

人，退出岗位 2 人，向公司推荐二级副 1 人，“80
后”三级管理人员占比 72%。推荐一级工程师 1 人， 【惠民工程】 2024 年，第五采气厂坚持服务员工，
选聘二级工程师、三级工程师 A 岗 4 人。建立“揭 全方位开展心理关爱，帮困慰问 46 人次，打造基
榜挂帅”机制，设立技术专家2名、技术带头人8 名， 层活动阵地 24 间，以作业区“心理关爱室、健身
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