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长庆油田分公司年鉴 2025 CHANG QING YOU TIAN FEN GONG SI NIAN JIAN 2025

纪律检查中心

【概况】 纪律检查中心成立于 2019 年 10 月 24 日， 1 个，打造支源党建特色墙 1 个，升级建成与纪
按照长庆油田公司党委《关于调整理顺纪检业务 检元素相融合的党建活动新阵地。制定《关于健
机构编制的通知》要求，将油田公司纪委派驻第 全完善全面从严治党体系的实施细则》《党委委员
一、二、三、四、五纪检组分别设立的一室、二室， 及支部委员履行党建工作“一岗双责”实施细则》，
与纪检监察一、二、三室分别从原挂靠单位剥离， 逐级签订党建、党风廉政建设责任书，专题研究
整合成纪律检查中心。长庆油田公司纪委派驻第 工作 4 次，听取领导班子成员履行“一岗双责”11
一、二、三、四、五纪检组与纪律检查中心合署 次，支部、部门汇报 18 次，二、三级管理人员到
办公。纪律检查中心级别为处级，机构列入油田 责任区履职 140 余次。
公司二级单位序列。成立纪律检查中心党委、党
组织关系隶属油田公司党委。纪律检查中心在长 【政治监督】 2024 年，纪律检查中心围绕习近平
庆油田公司党委、油田公司纪委领导下开展工作， 总书记对中国石油和中国石油相关工作作出的重

日常工作接受纪委办公室（党委巡察办公室）管 要指示批示精神，对 28 家单位开展监督检查，推
理，主要负责执纪审查、党风廉政建设、日常监督、 动整改问题 16 项。针对能源高效供给、科技自立
党委巡察问题整改督办、纪委派驻监督和“大监督” 自强、绿色低碳发展、推动天然气保供等重点任务,
体系运行检查。 监督 31 家单位，发现问题 162 个 , 提出建议 71 条。
设综合办公室 / 党委办公室 ( 党委组织部 )， 落实全面从严治党“两报告一通报”制度、加强
党风政风督查室，合规督查室纪律检查一、二、三室， 对“一把手”和领导班子监督实施细则，分片区
公司纪委派驻第一、二、三、四、五纪检组设一 开展调研监督，发现问题 141 个，提出建议 30 条。
般管理人员一室、二室。编制定员 52 人，其中科 开展集团公司党组巡视反馈问题整改监督 8 次，
级 16 人、副科级 6 人、一般管理人员 30 人。 建立巡视整改监督“一方案三台账”，推动完成整

改措施 46 项，审核长庆油田公司党委两轮巡察 24
【党建工作】 2024 年，纪律检查中心严格执行“第 家单位问题整改方案及报告，抽查 14 家单位 335
一议题”制度，落实学习举措 31 项。召开党委会 个问题整改情况，确保巡察发现问题整改。
17 次，审定议题 63 项，督办重点任务 87 项。开
展党纪学习教育，举办党委读书班、支部读书活动、 【党风监督】 2024 年，纪律检查中心深化违规
专题党课、党委书记讲形势讲纪法、专题研讨 39 吃喝歪风专项整治，排查集团公司巡视反馈接待
场次。学习宣贯党的二十届三中全会精神，领导 费相关数据 1.59 万条，完成 13 个问题线索、4800
班子成员宣讲9场次，专题学习8场次，研讨15次。 余条疑似问题核查 : 筛查基层单位公务接待费 124
开展“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题 笔，抽查监控视频发现 7 起违反“禁酒令”问题，
教育，召开部署会、推进会、宣讲会 18 场次，研 追责问责 13 人次，考核扣发奖金 1.7 万元。查处
讨 63 人次，推动教育成果向工作实效转化。推进 公务用车问题 16 个，追责问责 31 人次 ; 查处会

“固本夯基、党建提质、品牌创建先锋示范”四大 议费超标问题 2 个，追责问责 4 人次。针对基层
工程，落实基层党建“十抓行动”，立改废制度10项， 反映强烈的安全信息系统填报交叉冗余、纸质与
3 个支部晋位升级，2 个支部完成补选。开展党建 系统资料重复，以及千分制、指标套指标、考核
“创新拓展年”活动，创建纪律检查中心党建品牌 繁琐等不良倾向问题，深入机关和基层单位开展
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