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长庆油田分公司年鉴 2025 CHANG QING YOU TIAN FEN GONG SI NIAN JIAN 2025

互联网数据采集平台数据连通测试、数据点位录 植树造林行动”“我为碳中和种棵树”义务植树活动，
入工作，上线天然气生产过程数据 5000 点位，绘 栽种各类林木 1000 余株。联合地方生态环境部门
制流程图 101 张，完成站库、井口单点控制及联 共同举办“六五环境日”宣传活动，参与榆林市
锁控制回路 1836 路。信息化建设有序推进，协同 绿色矿山宣传片评选获一等奖。落实节能节水指
平台开发业务领域 14 个，流程表单 111 个。 标，全年超计划目标值 10% 完成。开展“购电代建”

新模式，完成 1.05 兆瓦分布式光伏项目建设装机，
【QHSE 管理】 2024 年，长北作业分公司细化 全年累计发电量100 万千瓦时。统筹推进绿色矿山、
“11235”工作路径，安排 6 方面 24 项具体工作， 绿色工厂、绿色基层一体化创建，夯实绿色发展
保障安全环保形势持续稳定。组织开展专项及“四 基础。
不两直”检查 360 次，整改问题 383 项，安全环
保记分 194 人次，记取 162 分。编制治本攻坚三 【企业文化】 2024 年，长北作业分公司发挥文
年行动方案，合规转运处置危险废物 111 吨，减 化引领作用，创新主题教育形式载体，以“转观
排含油污泥 44 吨。注重质量成果研究，2 篇成果 念、勇创新、强管理、创一流”为主题成立宣讲团，
分获陕西省QC成果特等奖和长庆油田公司一等奖。 打造“便携式”主题教育宣教，通过视频录播将
开展安全“里程碑”活动和隐患专项整治“百日 措施稳产、技术创新、安全环保、降本增效等与
活动”，奖励 145 人次 2.25 万元。开展“说清楚” 主题教育融会贯通，开展 6 期云宣讲活动，人员

两层级共 87 人次，扣罚 71 人次 0.5 万元。组织中 覆盖率100%。完成“三微一抖”平台企业蓝V认证，
外专家联合开展 QHSE 体系认证审核，坚决落实 全平台累计发稿 756 篇，发布视频 89 个，部分内
环境保护主体责任，配合中央生态环保督察，上 容被省部级媒体及长庆油田公司官微刊转载。以
报资料 23 份，无违规事项。建立医务室问诊异常 “和聚力 合共赢”为主题编制完成《长北合作文
信息日报机制，强化日常健康监测与应急处理，“聚 化手册》并上报集团公司展示宣传。
焦五个健康打造五心良方”入选“2023 年全国健
康企业建设特色案例”。组织开展群众性质量活动 【企业管理】 2024 年，长北作业分公司总结企业
组长、班长等省级资格取证培训、组织专家现场 管理创新工作先进经验，举办第八届管理成果（论
指导，提升活动开展成效及成果撰写能力，解决 文）发布会，评选出厂级优秀成果 6 项，优秀论

多项生产过程突出质量难点，首次获陕西省 QC 文 6 篇。组织 2024 年度企业管理创新著作、成果
成果特等奖，长庆油田公司一等奖、甘肃省优秀 和论文筛选、审核及申报工作，向长庆油田公司
成果二等奖等，第 7 次获评“油田公司 QHSE 管 推荐著作 3 部、成果 3 项、论文 3 篇。其中，管
理金牌单位”。全年未发生一般 B 级及以上生产安 理论文《新型采气管理区“三型”党支部创建实
全事故、环境污染和生态破坏事件，废水、废气、 践与研究》获 2024 年度全国石油石化企业管理现
固体废物规范处置达标率，职业健康体检率及职 代化创新论文一等奖，《油气田对外合作项目全生
业病危害因素检测率全面达标。 命周期与党建融合管理》获创新成果二等奖，《长
北项目高质量发展的管理创新与实践》获创新著
【绿色环保创建】 2024 年，长北作业分公司开展 作三等奖。
绿色矿山国家级名录遴选与长庆油田公司绿色基
层创建，拍摄绿色矿山宣传片，获榆林市地质矿 【队伍建设】 2024 年，长北作业分公司贯彻落

业协会绿色矿山宣传片评选一等奖。自主开展清 实“选育管用”“生聚理用”工作机制，提拔使用
洁生产审核，以丙烷压缩机电机改造等高费方案 三级管理人员 2 人。深入开展“人才强企工程深
节电效果显著，月均节电 16 万千瓦时，通过榆林 化年”活动，选派 5 名优秀年轻干部参加长庆油
市预审验收。中外双方共同参与开展“万口井场 田公司中青干部培训班及党校轮训班，持续提升
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